פסק-דין בתיק ב"ל 4595-02-13

זוהי תביעה לתשלום דמי לידה.

להלן עובדות המקרה:

1.         התובעת שירתה בשירות סדיר בצה"ל מתאריך 8/3/1998 ועד ליום 7/12/1999.

2.         לאחר מכן שירתה התובעת בשירות קבע מיום 8/12/1999 ועד שחרורה מצה"ל ביום 16/11/11 בדרגת רס"ן.

3.         התובעת ילדה ביום 11/3/09, במהלך שירות הקבע, את בנה הבכור. במועד שחרורה משירות קבע היתה התובעת בשבוע השמיני להריונה (ראה מסמכי ת/2 שצורפו לסיכומי ב"כ התובעת)

4.         לאחר שחרורה מצה"ל הגישה התובעת תביעה לנתבע, לתשלום דמי אבטלה והנתבע שילם לה דמי אבטלה לתקופה מיום 1/1/12 ועד לסוף חודש מאי 2012, בגין 100 ימים (ראה מסמך ת/3).

5.         לאחר שחרורה משירות קבע בצה"ל ילדה התובעת ביום 28/6/12 בת.

6.         מתאריך 16/11/11, מועד שחרורה מצה"ל, התובעת לא עבדה בעבודה כלשהי עד מועד הלידה, ביום 28/6/12.

7.         בעת היותה בצבא קבע התובעת לא תבעה ולא קיבלה דמי לידה מהנתבע עבור הלידה הראשונה, ביום 11/3/09.

8.         ביום 27/11/12 התובעת הגישה תביעה לנתבע, לתשלום דמי לידה עבור לידת בתה ביום 28/6/12.

9.         ביום 2/12/12 דחה הנתבע את תביעתה לדמי לידה, היות ולא עמדה בתנאי סעיף 48 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"), וכי ביום בו הפסיקה לעבוד לא היתה בהיריון.

מכאן התביעה לבית הדין.

10.       בדיון שהתקיים בבית הדין ביום 10/6/13 סוכם, כי ב"כ הצדדים יגישו סיכומים בכתב בתיק זה, היות ומדובר בבעיה משפטית ולא עובדתית.

לאור האמור לעיל אנו קובעים כדלקמן:

11.       התובעת שרתה, כאמור, בשירות קבע בצה"ל כקצינה.

            בתקופת השירות הנ"ל לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין שלטונות צה"ל. כך, למשל, גם לא מתקיימים יחסי עובד מעביד בין שוטר לבין משטרת ישראל.

12.       יתר על כן, סעיף 3 לחוק השיפוט הצבאי, תשט"ו-1955, קובע במפורש, כי לא מתקיימים יחסי עובד מעביד בין המשרת בצבא קבע לבין הצבא.

13.       בנוסף, סעיף 377 לחוק (שהיה בעבר סעיף 192 לחוק) קובע, כי "השר רשאי לקבוע, בתקנות, הוראות מיוחדות בדבר ביטוחם של אנשים המשרתים בצבא הגנה לישראל - להוציא אנשים בשירות מילואים - ושל התלויים בהם".   מכוח ההוראה בסעיף 377 לחוק, הותקנו תקנות לביטוחם של אנשים המשרתים בצה"ל בשירות קבע - תקנות הביטוח הלאומי (דמי ביטוח בעד חייל בשירות קבע), תשכ"ה-1965 (להלן: "התקנות").

14.       תקנה 1 לתקנות הללו קובעת את שיעור דמי הביטוח לחיילים בשירות קבע בענפי ביטוח מסוימים. על פי התקנות חייל המשרת בצבא קבע מבוטח רק באותם ענפים אשר בפרטים 2, 3, 8, 9 ו-10 של לוח י' לחוק, קרי, לענף ילדים, נכות, סיעוד, זיקנה ושאירים ובכל הנוגע לענף אמהות רק לעניין מענק לידה ואשפוז בלבד, אך אין בתקנות הוראה בעניין תשלום דמי לידה, היות ולא מוחל כאן פריט 1 ללוח י' לחוק, אשר דן בזכאות לדמי לידה של חיילת בשירות קבע.